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beat365官方网站人才观

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才宗旨，充分发挥beat365官方网站海纳百川，让员工在实践中践行、历练，为德才兼备人员提供实现人生价值及梦想的舞台。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、具备使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是beat365官方网站持续不断的人才追求。

坚定推行“化育人的品德和才行，成就人的事业和梦想”，激发员工内在动机及价值实现需求，帮助员工实现自我能力的提升及境界的升华。

指导思想

尊重人的价值

尊重知识、尊重人才、尊重个性，是beat365官方网站人才理念的体现。帮助员工制定和实现职业生涯规划，积极鼓励自学成才，使具备特长的员工能够脱颖而出

beat365官方网站提供具备市场竞争力薪酬，充分满足和激励员工自身能力价值的实现。

开发人的潜能

beat365官方网站把人才发展置于战略高度，优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向用人，给员工提供学习和职业发展机会，这是beat365官方网站对人的尊重，对员工最大的善。

升华人的心灵

beat365官方网站核心业务为城市更美好、人们更幸福而存在，遵循“一切以人为本，尊重人文精神，改善人们生活” 的理念。通过培训、历练提升、价值观塑造、机制激励等方式，激发员工的责任感、使命感、事业心，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。

人才管理

人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕beat365官方网站人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持激情与活力。